IT-Rebellen Das Blog für IT- und Businessentscheider, die neue Wege gehen wollen. Die Einstellungsabsichten der deutschen IT-Verantwortlichen für die zweite Jahreshälfte 2016 sind hoch: 45 Prozent der IT-Chefs möchten zusätzliche Stellen schaffen. Weitere 42 Prozent planen freiwerdende Positionen neu zu besetzen. Dies ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half Technology, an der 200 CIOs und CTOs in Deutschland teilnahmen.
Insgesamt planen 87 Prozent der IT-Chefs, weitere Stellen zu schaffen oder freigewordene Stellen neu zu besetzen. Dies spiegelt den Optimismus der Unternehmen hinsichtlich der Wachstumsperspektiven wider: 91 Prozent der IT-Verantwortlichen sind sehr oder einigermaßen zuversichtlich, dass ihr Unternehmens in den nächsten 12 Monaten weiter wächst.
Robert Half hat CIOs und CTOs gefragt: Wie sind die Pläne Ihres Unternehmens zur Festanstellung von Fachkräften im IT-Bereich? Würden Sie sagen, Sie …?
| … schaffen zusätzliche Stellen | 45 % |
| … besetzen freigewordene Stellen neu | 42 % |
| … schaffen weder neue Stellen noch besetzen Sie freigewordene Stellen | 13 % |
| … bauen Stellen ab | 1 % |
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2016, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland
IT-Sicherheit rückt personell zunehmend in den Fokus
Besonders neue Projekte oder Initiativen (57 %) und die nationale Geschäftsexpansion (47 %) treiben wie schon in den Vorjahren die Vergrößerung der IT-Teams voran. Auf die dritte und vierte Stelle sind die IT-Sicherheit (34 %) und das internationale Geschäftswachstum (30 %) gerückt, die 2015 noch weitaus weniger als Grund für die Schaffung neuer Arbeitsplätze genannt wurden (20 % bzw. 13 %).
Robert Half hat CIOs und CTOs gefragt: Was sind die drei Hauptgründe für die Erhöhung der Zahl festangestellter Mitarbeiter im IT-Bereich?
| 2016 | 2015 | |
| Neue Projekte/Initiativen | 57 % | 57 % |
| Geschäftswachstum oder -expansion (national) | 47 % | 38 % |
| IT-Risiko & IT-Sicherheit | 34 % | 20 % |
| Geschäftswachstum oder -expansion (international) | 30 % | 13 % |
| Erschließung neuer Märkte | 27 % | 34 % |
| Ausbau des Produkt- oder Leistungsportfolios | 24 % | 27 % |
| Systemupgrades | 19 % | 11 % |
| Fusion oder Übernahme | 3 % | 5 % |
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland
Herausforderung: IT-Fachkräftemangel
Mit der geplanten Aufstockung der IT-Teams steigt auch die Herausforderung, qualifizierte IT-Profis zu finden. Fast jeder CIO oder CTO (97 %) findet es schwierig oder sehr schwierig, passende IT-Mitarbeiter einzustellen. Gleichzeitig sind 76 Prozent der IT-Verantwortlichen sehr oder etwas besorgt, Top-Mitarbeiter im kommenden Jahr an andere Unternehmen zu verlieren.
„Im Vergleich zum Vorjahr sind die Einstellungsabsichten der IT-Verantwortlichen abermals gestiegen“, ordnet Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & The Netherlands bei Robert Half, die Ergebnisse der Arbeitsmarktstudie ein. „Jedoch macht sich der Fachkräftemangel auch hier bemerkbar. Unternehmen kämpfen darum, die besten IT-Profis für sich zu gewinnen, um ihre Entwicklungsstrategien umsetzen zu können. Aktuelle Studien zeigen, dass der Technologiesektor bis zu 40 Prozent Wachstum in den nächsten Jahren erwartet. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften kann somit großen Einfluss auf die Unternehmens- und Wirtschaftsentwicklung haben.“
