Die Corona-Pandemie hat die Einstellungsstrategien vieler Unternehmen beeinflusst. Jedes dritte der für die Arbeitsmarktstudie von Robert Half befragte Unternehmen möchte Einstellungsprozesse künftig verkürzen – zum Beispiel durch weniger Bewerbungsrunden oder weniger Gesprächspartner. Beim Onboarding neuer Mitarbeiter setzen die Befragten (34 ...

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