Die Zuversicht der Topmanager weltweit nimmt weiter ab. Nachdem der Optimismus bereits im vergangenen Jahr eingetrübt war, hat die Zuversicht der CEOs noch einmal abgenommen: 53 Prozent und damit mehr als die Hälfte der CEOs rechnet mit einem Rückgang des ...
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Digitalisierung: Viele Manager fühlen sich der Entwicklung ausgeliefert
Drei von vier Führungskräften betrachten die Digitalisierung hauptsächlich als Segen für Unternehmen. 84 Prozent sagen, dass die Digitalisierung die gesamte Wertschöpfung gesteigert habe. In zwei von drei Fällen herrscht allerdings auch Unsicherheit darüber, ob weiterer digitaler Fortschritt für das Unternehmen ...
Read More »Wachstum bleibt ihre oberste Priorität, aber CEOs nehmen die Digitalisierung ernst
CEO verlagern ihre Prioritäten zunehmend in Richtung Digitalisierung. Aber laut Gartner-Umfrage bleiben Wachstum, Unternehmensstrategien, IT und Personalfragen auch 2018 ganz oben auf der Prioritätenliste der CEOs. Laut dem Gartner CEO und Senior Business Executive Survey 2018 unter 460 CEOs und ...
Read More »CEOs verlieren Verantwortung: Digitalisierung liegt in den Händen von IT-Experten
Die Digitalisierung hat viele Unternehmen maßgeblich verändert und leistet einen großen Beitrag zur Wertschöpfung. 90 Prozent der Entscheider aus Unternehmen im deutschsprachigen Raum bestätigen. Laut der Horváth & Partners-Studie „Digital Value 2018“ wird den CEOs heute aber eine deutlich geringere ...
Read More »Alles wird digital – bis auf den Chef
Die Digitalisierung in deutschen Unternehmen läuft auf Hochtouren, doch bei der eigenen Kommunikation sind viele Topmanager immer noch zurückhaltend. Nur 23 Prozent der DAX-CEOs sind bislang in sozialen Netzwerken aktiv, bei ihren Vorstandskollegen liegt der Anteil bei immerhin 52 Prozent. ...
Read More »Wachstumsprognosen der weltweiten Top-Manager sind auf Rekordhoch
Top-Manager weltweit zeigen sich so optimistisch wie nie zuvor: Zum ersten Mal erwartet die Mehrheit der befragten Firmenlenker weltweit (57 %), dass die globale Wirtschaft in den kommenden zwölf Monaten wächst. Das sind fast doppelt so viele wie im Vorjahr ...
Read More »Digitale Transformation: Ohne kulturelle Veränderung ist sie zum Scheitern verurteilt
Eine digitale Unternehmenskultur sorgt für größere Gewinne und zufriedenere Mitarbeiter. Wie aber kann der Wandel hin zum digitalen Unternehmen gelingen? Technologie ist zwar notwendige Voraussetzung, aber nicht allein maßgebend. Um die Digitalisierung erfolgreich voranzutreiben, bedarf es einer festen Verankerung der ...
Read More »Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung: Deutschlands Top-Manager wünschen sich kulturellen Quantensprung
Tendenziell „bevormundend“, „fremdgesteuert“, „kontrollierend“ und „alles vorausplanend“: So beschreiben vier von zehn Top Managern ihre aktuelle Unternehmenskultur. In vielen Unternehmen ist die „Arbeitswelt 1.0“ also noch tägliche Realität. Dass sich dieses Bild schnellstmöglich ändern muss, ist unter Deutschlands Vorständen und ...
Read More »Chef-Digitalisierer der Wirtschaft: In sozialen Medien erstaunlich abstinent
Unter Deutschlands Top-Vorständen profilieren sich nur 34 Prozent im sozialen Netz. Die Vorstände der ATX-Unternehmen verfügen dagegen zu 51 Prozent über einen Account bei LinkedIn, Xing oder Twitter, so eine Analyse der Strategieberatung Oliver Wyman. Den Beratern drängt sich eine ...
Read More »Warum Telekom-CEOs so oft entlassen werden, die Chefwechsel aber nichts bringen
In keiner anderen Industrie wird der Vorstandschef auch nur annähernd so häufig gewechselt wie in der Telekommunikationsbranche. Zu diesem Ergebnis kommt die „CEO Succession Studie“ von Strategy&, PwCs Strategieberatungsteam. Demnach tauschen knapp 25 Prozent aller Telcos ihren CEO jährlich aus ...
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