Tag Archives: HR

Die Generation Z ist technikverliebt. Das macht sie aber noch lange nicht zu rücksichtslosen Zeitgenossen, die keinen Wert auf menschliche Interaktion legen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Dell Technologies mit deutschen Schülern und Studenten. Die Generation Z drängt ...

In den meisten Unternehmen  hat Automatisierung die Produktivität bisher nicht in dem Maß gesteigert, wie erwartet. Der Schlüssel zur Ausschöpfung des vollen Potenzials liegt in der entsprechenden Befähigung der Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Studie „Upskilling your workforce ...

Darf der Personalchef nach der Durchsicht von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen noch einen kurzen Blick auf die Social-Media-Profile des Bewerbers werfen? In den meisten Unternehmen gibt es dazu keine klaren Regeln. So geben lediglich 11 Prozent der Personalverantwortlichen an, dass ...

Anschreiben und Lebenslauf ausdrucken, zusammen mit den kopierten Zeugnissen in eine Bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen Kuvert zur Post bringen. Diese Art, sich auf einen Job zu bewerben, gehört endgültig der Vergangenheit an. Nur noch 3 Prozent ...

Deutsche Unternehmen spüren verstärkten Anpassungsdruck wegen zunehmender Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA), verfügen jedoch nicht über entsprechend qualifizierte Mitarbeiter, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Vor allem fehlt es den Führungskräften an Leadership-Kompetenzen, die für eine nachhaltige Gestaltung des ...

Rund um den Globus investieren Unternehmen jedes Jahr viele Milliarden in die Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle und ihrer Organisationen. Doch nur ein Bruchteil erreicht die mit der Transformation verbundenen Ziele. Die Managementberatung Bain & Company hat in ihrer Studie „Soul Searching: ...

Freiberufler profitieren im laufenden Jahr von der gut laufenden Wirtschaft und vielen neuen Projekten im Bereich der Digitalisierung. Unternehmen haben bei manchen Qualifikationen zunehmend Schwierigkeiten, passende Experten zu finden. Die Wachstumskurve auf dem IT-Projektmarkt zeigt im ersten Halbjahr weiterhin nach ...

Digitale Technologien entwickeln sich rasanter weiter als der Mensch sich anpassen kann – und verlangen den Fachkräften in ihrem Arbeitsalltag einiges ab. Vor diesem Hintergrund wird der Führungsstil wichtiger denn je. Aber wie sieht richtige Führung im Zuge der Digitalisierung ...

Um in der Arbeitswelt 4.0 zu bestehen, sind digitale Kompetenzen unabdingbar. Allerdings investieren lediglich 57 Prozent der Unternehmen gezielt in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter für die digitale Arbeitswelt. Das zeigt der Digital Office Index 2018 – eine repräsentative Befragung ...

Egal ob Mittelstand, Großunternehmen oder Konzern: viele deutsche Unternehmen setzen dieser Tage auf CDOs oder andere digitale Führungskräfte, um sich auf die Digitalisierung und die damit einhergehenden Veränderungen vorzubereiten. Sie sehen in fehlendem Know-How und geringer Motivation die Faktoren, die ...