Tag Archives: Personalmanagement

Vertrieb, Produktion, IT: Die Digitalisierung der Unternehmen in Deutschland läuft in allen Branchen auf Hochtouren. Doch wichtige Bereiche wie Human Resources (HR) hinken oft noch hinterher. Das ist ein Fehler. Laut der Studie „Personal 4.0: Digital gestalten statt analog verwalten“ ...

Unternehmen weltweit zögern noch bei der Nutzung von Data Analytics im Human-Resource-Management. Damit wachse das Risiko, künftig im Wettbewerb um Talente zu verlieren. Moderne Analysemethoden können hingegen wesentlich dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu optimieren und die Effektivität und Produktivität der ...

Revolutionäres Potenzial als Authentifizierungsplattform für Bewerberinformationen und Zeugnisse sieht die Expertin Claire Masson von der Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance in der Blockchain. Als Technologie-Plattform kann die dezentralisierte Blockchain wertvolle Informationen jeglicher Art verwalten, von Geburtsurkunden ...

Nur in wenigen deutschen Unternehmen ist der IT-Bereich an Innovationsprojekten maßgeblich beteiligt. Und das, obwohl digitale Innovationen angesichts des digitalen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft immer wichtiger werden. In lediglich 22 Prozent der deutschen Unternehmen treibt die IT-Organisation technologisch gestützte ...

Wie stark unterstützt Software heute die HR-Arbeit in Unternehmen? Welche Rolle spielen dabei analytische Werkzeuge, mit denen Bewerberdaten und HR-Kennzahlen systematisch durchforstet und so aufbereitet werden können, dass sie Basis auch für strategische Entscheidungen bilden? Welchen Einfluss hat Software auf ...