Deutsche Manager wollen im Zuge des digitalen Wandels eine Kultur der Fehlertoleranz in ihrem Unternehmen etablieren. Ziel sollte zudem sein, den Umgang mit Risiken bei Digitalisierungsprojekten auf die „digitale Agenda“ ihres Arbeitgebers zu setzen und kreative Freiräume zu schaffen. „Kreative ...
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Datenschutz: Personaler haben Angst vor der Cloud
Die Digitalisierung der Wirtschaft stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen: Die Mehrzahl der Personaler hat große Bedenken, digitale Personaldaten in die Cloud zu geben. Sie glauben nicht, dass sie ihre Daten wirklich sichern können. 82 Prozent der Personalmanager haben ...
Read More »KMU in Frühlingsstimmung: Ein „goldenes Osterei“ würde in IT und Mitarbeiter investiert
Nahezu alle deutschen Familienunternehmen und Mittelständler bewerten ihre derzeitige Geschäftslage positiv. Gäbe es ein goldenes Osterei, so würde es in IT und Mitarbeiter investiert werden. Deutschen Familienunternehmer und Mittelständler starten beschwingt in die wärmere Jahreszeit: 96 Prozent bewerten ihre derzeitige Geschäftslage ...
Read More »„Unternehmer-Schmiede“ bildet Digitale Entrepreneure aus
Unternehmen suchen Know-how und Experten für die Umsetzung ihrer digitalen Transformation, echte „digitale Entrepreneure“ sind am Markt jedoch kaum zu finden. An diesem Punkt setzt das neue Joint Venture „Unternehmer-Schmiede“ von etventure und Kienbaum an. Sie will Personal-Recruiting mit strukturiertem ...
Read More »Beschaffung externer IT-Fachkräfte im Mittelstand: Schnell und einfach muss es gehen
Um die IT-Personallücken zu schließen, holen sich viele mittelständische Unternehmen externe und freie IT-Experten zu Hilfe und dies meist kurzfristig, dies zeigt eine Studie des Marktanalysten techconsult, die von GULP Information Services unterstützt wurde. Während kleine Unternehmen in der Regel ...
Read More »Ingenieure sind Top-Verdiener unter Deutschlands Hochschulabsolventen
Die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen weisen deutliche Unterschiede auf: Laut einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zahlen die Unternehmen Berufseinsteigern in Forschung und Entwicklung mit rund 50.000 Euro das höchste Gehalt. Auf dem zweiten Platz der Rangliste der Einstiegsgehälter stehen Unternehmensplanung ...
Read More »Arbeitnehmer sehen sich auf die digitale Revolution schlecht vorbereitet
Die Arbeitnehmer in Deutschland sehen sich auf die digitale Welt im eigenen Unternehmen unzureichend vorbereitet: Zwei Drittel bewerten die aktuelle Skills- und Kompetenzstrategie bestenfalls mit der Schulnote drei oder schlechter. 65 Prozent empfehlen, auf fachliche und soziale Schulungsinhalte umzustellen, die ...
Read More »7 Trends in der neuen Arbeitwelt – doch Digital Natives sind nicht grenzenlos agil
Unsere Arbeitswelt wandelt sich grundlegend. Ehemals starre Strukturen wurden zugunsten der Flexibilisierung aufgebrochen. Mit dem „agilen“ Arbeiten hält nun die vollständige Dynamisierung Einzug in unsere Arbeitswelt. Das Fraunhofer IAO hat in einer Studie untersucht, welche Trends diesen Wandel symbolisieren und ...
Read More »Angst vor Hackern: IT-Abteilungen misstrauen allen, viele misstrauen der Personalabteilung
Welche Abteilung kennt sich wie gut in IT-Sicherheitsfragen aus, wer hält wen für besonders gefährdet, und wie sehen diese Bewertungen bei unterschiedlichen Branchen aus? Eine Studie, die techconsult im Auftrag von Sophos durchgeführt hat, wirft einen detaillierten Blick in die IT-Sicherheit ...
Read More »„New Work“ steigert Arbeitgeberattraktivität
Eine höhere Umsetzung von New Work, d. h. von Instrumenten innovativer Arbeitsorganisation, führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit. Auch Kennzahlen wie Arbeitgeber-Attraktivität, Umsatz und geringe Mitarbeiterfluktuation korrelieren mit dem Umsetzungsgrad von New-Work-Maßnahmen wie etwa einer demokratischen Führungskultur, schnellen Entscheidungsprozessen und Creative Workspaces. ...
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