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Tag Archives: HR

Datenschutz: Personaler haben Angst vor der Cloud

Die Digitalisierung der Wirtschaft stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen: Die Mehrzahl der Personaler hat große Bedenken, digitale Personaldaten in die Cloud zu geben. Sie glauben nicht, dass sie ihre Daten wirklich sichern können.   82 Prozent der Personalmanager haben ...

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„New Work“ steigert Arbeitgeberattraktivität

Eine höhere Umsetzung von New Work, d. h. von Instrumenten innovativer Arbeitsorganisation, führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit. Auch Kennzahlen wie Arbeitgeber-Attraktivität, Umsatz und geringe Mitarbeiterfluktuation korrelieren mit dem Umsetzungsgrad von New-Work-Maßnahmen wie etwa einer demokratischen Führungskultur, schnellen Entscheidungsprozessen und Creative Workspaces. ...

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