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Tag Archives: HR

Deutsche Personalmanager: Unternehmen fehlt es an digitaler Reife

Personalverantwortliche schlagen Alarm angesichts der Herausforderungen durch die Digitalisierung: Die Mitarbeiter sind nicht ausreichend für die digitalen Anforderungen qualifiziert, die Personalmanager zu wenig in die anstehenden Veränderungen involviert, so die Ergebnisse einer Umfrage unter deutschen Personalmanagern. „Alle sprechen über Digitalisierungsstrategien, ...

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Telefónica Deutschland lernt Bewerber via Skype kennen

Im Bereich Human Resources bei Telefónica Deutschland gehören digitales Arbeiten und Videokonferenzen per Skype von Microsoft zum Unternehmensalltag. Die Vorteile seien Flexibilität, Kostenersparnis und Schnelligkeit in einer digitalisierten Welt. „Wir setzen bereits bei unseren Job-Interviews auf den Einsatz moderner Technologien, darunter ...

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Digitalisierung: Gefragt sind Generalisten statt Nerds

Die Digitalisierung prägt bereits die Arbeitswelt von Unternehmen. Ihr Anteil an der Arbeitszeit von Mitarbeitern ist deutlich angestiegen. Für die digitalen Themen setzen Unternehmen aus den Branchen Pharma, Automotive und Banking stärker auf Generalisten und Umsetzer statt auf kreative Köpfe und Nerds. ...

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Digitalisierung: Personalbereich lässt sich abhängen

Personalabteilungen beteiligen sich an der digitalen Transformation ihres Unternehmen häufig nicht besonders intensiv – ein Grund dafür könnten falsche Einschätzungen seitens der Personaler sein, welchen Beitrag sie für ihr Unternehmen hierbei leisten sollten. „Die Personaler lassen sich abhängen – und ...

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Bewerbung 4.0: One-Click wäre schick

Der Bewerbungsprozess läuft heute längst digital ab. Doch ist er auch mobil? Welche neuen Technologien sind bereits im Recruiting angekommen und wie kommen diese bei Bewerbern an? Die Jobbörse JobStairs hat in ihrer aktuellen Online-Umfrage Bewerber zu diesen Themen befragt. ...

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Case Study: In Minutenschnelle zum Wunschkandidaten

Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Unna (EK Unna) wollte den Bewerbungs- und Auswahlprozess für Personalabteilung, Vorgesetzte und potenzielle Mitarbeiter schneller und effektiver gestalten. Einer der größten Arbeitgeber in Unna, der sich mit 700 Mitarbeitern um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ...

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